Bonjour,

Est ce que mon employeur peut me forcer à prendre mes congés payés non pris lorsque je lui annonce mon début de préavis pour démissionner ?

Il les a fait prendre à mon collègue lors de sa démission, reculant donc la fin de son contrat puisque les jours de congé ne compte pas dans les jours de préavis.

A-t-il le droit ?

Quant est-il si je mets fin à ma période d’essai (de 4 mois) sans avoir pris mes jours ? Mon préavis de 48h est-il reporté ? Faut Il prévenir suffisamment tôt pour prendre les congé et toujours êtres en période d’essai ?