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Bonjour après avoir informer mon employeur sur mon intention de bénéficier de mon congé parental au mois de avril 2020 pour pouvoir commencer mon congé  le 1er octobre  2020 celui-ci à tout de suite été méchant verbalement ( insulte en tout genre, mauvaise réputation professionnelle, modification des horaires de travail, informé la veille du début de mes congés payés )
Dernièrement le 15 décembre 2020 après m’avoir informé que il fallait que je passe pour prendre mon 13e mois et pas possibilité de me l’envoyer par la poste donc après l’avoir prévenu du jour que je passerai il s’est une nouvelle fois montrer agressif en tenant des propos rabaissant comme ” c’est moi le patron, c’est moi qui te nourrit ” et également violent cette fois en faisant le geste de la main en l’air en me conseillant de me taire sinon il m’en fous une !!!
Étant le seul salarié de l’entreprise j’ai enregistré depuis le début tout nos échanges verbales .
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 aujourd’hui je vient
vers vous pour pouvoir savoir si une procédure à l’amiable ou au prud’homme pour mettre un terme à mon contrat et po’ car vu l’ampleur que cela prend je crains que à mon retour cela sera invivable .
Cordialement
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Bonjour, vous pouvez demander une rupture conventionnelle. Il est vivement recommandé de faire appel à un avocat pour vous aider à négocier les termes de l’accord. A défaut d’accord, vous pouvez également déposer plainte et engager une procédure prud’homale pour harcèlement. Cordialement.

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