Bonjour ,

J’ai été embauchée comme serveuse petit-déjeuner dans un hôtel pour l’été .

Sur mon contrat il est inscrit “Au terme du présent contrat , Madame…… percevra une indemnité compensatrice de congés payés conformément à la législation en vigueur ” .

Je voulais savoir si j’avais bien le droit à cette indemnité ou est ce juste une formalités administrative écrite dans tous les contrats de travail mais qui ne s’appliquerait pas dans mon cas (car emploi saisonnier) ?

Si oui , à combien s’élève cette indemnité s’il vous plaît ?

Bien cordialement ,

Laura.