Je me fais racheter mes jours de RTT acquis par mon employeur. Cela donne lieu à un montant d’indemnités de jour de repos qui fait donc parti de mon salaire brut mensuel.

Le montant brut des indemnités de jour de repos (RTT) sont-ils à prendre en compte dans l’assiette de calcul de l’indemnités de rupture conventionnelle ?

Merci pour votre réponse