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Comment intenter une action contre ma RH pour non transmission de ma demande de congé formation profesionnelle

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Bonjour,

Titulaire de la fonction publique (DDT dépendant du ministère de l’agriculture), j’ai fait une demande de congé formation professionnelle auprès de ma RH, en janvier dernier, pour une formation débutant en septembre 2022 (BTS Diététique), afin de me reconvertir (départ de la fonction publique pour devenir diététicienne).

L’administration ayant 1 mois pour répondre, au bout de plus de 4 mois d’attente et sans réponse de leur part, j’ai insisté pour en savoir plus, l’échéance d’inscription étant presque dépassée. RH ne m’a jamais répondu, seule ma direction a fini par obtenir d’eux que l’agent RH en charge avait envoyé ma demande “à la mauvaise personne du ministère”, et que ma demande n’était jamais parvenue à l’instructeur … De plus, je n’en n’ai jamais été informée.

Sachant que je dois faire ma demande a moins 4 mois avant le début de la formation, il est désormais trop tard pour la transmettre, remettant totalement mon projet professionnel en question. J’en suis désespérée, d’autant que le service RH ne me rend aucun compte et n’admet même pas son erreur.

Je souhaiterais donc intenter une action contre lui.

Merci de m’indiquer, s’il y en a une, la procédure à suivre, les personnes à contacter …

Cordialement,

Anne-Lise

 

 

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