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Bonjour,

Mon employeur actuel , entreprise m’ayant embauché le 09/02/18, en promettant de l’évolution, salariales et en terme de formation, n’a toujours rien engagé et me refuse ces droits par des faux prétextes.

Ensuite, poussé a bout, j’ai fini par demander une rupture conventionnelle il y a quelques temps que j’ai fini par refuser, ce cadre en question m’a clairement poussé a partir en ne respectant pas la confidentialité de l’entretien pour la rupture en en discutant avec mes collègues.

Très récemment, j’ai eu une altercation avec ce cadre car j’ai été malade et étant récemment arrivé sur la ville, trouver un médecin a été compliqué pour cette journée, ce qui m’as valu un avertissement direct, sans même me convoquer avec la direction, raconte ce qu’il lui plait sans même laisser une chance d’explication.

Evidemment, il y aurait tellement a raconter mais j’aimerais dans un premier temps avoir un premier contact pour m’aiguiller dans la bonne direction.

Cordialement

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Bonjour,

si vous avez alerté votre employeur et votre CSE, vous pouvez contacter le médecin du travail afin qu’il établisse la situation, saisir l’inspection du travail, ainsi que le conseil des prud’hommes. Il faut aussi contacter une permanence syndicale. Il est aussi possible de porter plainte.

Bien à vous

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