Bonjour,

Le restaurant dans lequel je travaillais a fermé le 1er juillet et depuis cette date nous n’avons pas de nouvelles.

Ce matin j’ai reçu un courrier pour me dire que je devais aller travailler sur un autre cite pendant 1 mois. En effet j’ai une clause  de mobilité dans mon contrat.

Cependant est ce que mon employeur a le droit de m’obliger à travailler dans cette autre enseigne, si oui à quel fréquence peut il renouveler cette mutation temporaire.

Merci