Bonjour,
En entreprise privée, on nous a demandé ce matin de passer voir un responsable pour qu’il chronomètre notre temps de pause. Étant donné que même eux, il passe plus d’une heure en pause, trois fois par jour, est-ce vraiment légal?Nous devons pas pointer et remonter, notre pause son comprises dans nos temps de travail.
Peut cela soit considérer comme un “flicage”?
bonjour,
Vous ave droit à 20 minutes de pause au bout de 6h de travail effectif.
Votre responsable peut contrôler vos temps de pause ; ceci relève du pouvoir disciplinaire de l’employeur.
Vous pouvez vous rapprocher des délégués du personnel pour savoir si cette pratique est conforme aux accords collectifs de travail.
cordialement
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