bjr,
avec la crise lié au covid mon employeur met des salariés en chômage partiel…
dans un service il met un chaudronnier en chomage partiel,mais a contrario fait rentrer
dans l’entreprise et dans ce meme service un interimaire…
il prétexte que dans son service il lui manque aussi une personne en accident de travail,et le nouvel arrivant viendrait en remplacement,mais hors de question de faire revenir son salarié chomeur…
est ce que l’employeur est dans ses droits?
Cordialement.
Bonjour, compte tenu de la crise votre employeur peut effectivement gérer son personnel en fonction de ses besoins, tant qu’il vous rémunère à hauteur de 60% de votre salaire brut, conformément aux dispositions sur l’activité partielle. Bonne journée !
merci pour votre réponse,
mais si c’est pour prendre un intérimaire à la place d’une personne que l’ont vient de mettre au chômage!!
c’est pas normal!!non?
cordialement.
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