Bonjour,
Je travaille 1 samedi matin sur 2 dans mon entreprise, et lorsque je travaille un samedi matin, j’ai une demi journée de repos qui est le vendredi après midi et ce depuis 2ans.
Je pars en vacances cet été et je reviens en milieu de semaine, je travaille le jeudi toute la journée et normalement il s’agit de la semaine où je travaille le samedi donc je suis censé travailler uniquement le vendredi matin. Or la responsable m’a donné un emploi du temps où je travaille le samedi matin mais également jeudi et vendredi toute la journée. Quand je lui ai demandé pourquoi je travaillais le vendredi après midi alors que je travaillais également le samedi matin elle m’a répondu que elle m’avait mis ma demi journée de repos pendant mes congés payés et je cite “je suis méchante hein”
Est ce légal de changer ma demi journée de repos pour la mettre lors de mes congés payés alors que j’ai la même demi journée de repos depuis 2 ans.
- Il y a 4 ans Posté
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Bonjour,
10 févr. 2019 – Tout salarié bénéficie d’un jour de repos hebdomadaire obligatoire … Repos hebdomadaire : restauration; Congés payés et repos … Une dérogation peut être accordée afin de réduire à une demi-journée le temps de repos …
Voir ce lien https://www.journaldunet.fr/management/guide-du-management/1201419-le-repos-hebdomadaire-un-jour-pour-le-salarie/
- modus operandi a répondu Il y a 4 ans
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