Bonjour,

Étant en cdi depuis 3 ans et dépendant de convention collective de la restauration rapide, Mon site a été récemment racheté ( au mois de mars, et c’est une concession ). Suite à une baisse du chiffre d’affaire lié à la Covid-19, et une masse salarial trop importante à leur goût, nous avons appris par le bouche à oreilles que la direction comptait nous envoyer sur d’autres sites que celui sur lequel j’étais à l’origine.

ma question est donc de savoir jusque dans quelle mesure la clause de mobilité de mon contrat peut elle être appliquée ? Habitant actuellement au nord de la banlieue parisienne et étant dépendant aux transports en commun, peuvent ils m’envoyer dans une zone où le temps de trajet serais plus long par exemple ?