Bonjour, je suis titulaire d’un CDI de 120 h/mois dans l’aide à la personne. J’ai eu un arrêt de travail pendant lequel j’ai été opéré. Je viens de reprendre mon travail mais mon employeur a baissé mon nombre d’heure à 40h sans me prévenir, ce que je ne peux accepter ayant 2 enfants.

Quels sont mes droits et les obligations de l’employeur.

Merci pour votre aide.