Bonjour, ma fille est AESH dans un école, elle s’occupe des enfants en situation de handicap. son employeur est l’ éducation nationale.

Elle était en  CDD, dès lors depuis janvier 2021. En juillet 2021,  elle reçoit un avenant en CDI, annulant le cdd  précédant.

Elle signe et envoie l’avenant d’accord CDI.

Aujourd’hui,  elle reçoit un avenant qui annule et remplace l’ avenant du 13 juillet, pour un CDD à partir du 1er septembre 2021.

Est ce légal, ils ont commis une erreur, tampis pour eux non? Pouvez vous me dire quels sont ces droits.

Comment garder ce CDI, et ne pas signé le nouvel avenant.