Bonjour, embauché en CDD saisonnier dans la restauration depuis le 01/07/22 jusqu’au 31/08/22 période essai OK, le13/07 à 15h  après le service de midi mon patron m’averti qu’il va se passer de mes services car il va embaucher à ma place une serveuse dont son contrat terminera le 30/09/22. Le soir à 23hs après le service il me présente une rupture d’accord  d’un consentement mutuel et me demande de le signer sur le champ me faisant valoir qu’il me gardait jusqu’au 17/07/22 (date inscrite sur la rupture)en attendant que la remplaçante arrive. Novice en la matière j’ai demandé de l’emporter chez moi pour le faire lire à mes parents ce qui m’a été refusé donc j’ai signé. salaire calculé des heures effectuées jusqu’au 17/07/22 plus ind. congés payés. est-ce normal? merci