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J effectue des remplacements ce qui est mon choix. J étais sur un replacement conge’parental contrat cdd de un an. La personne dont je remplace a démissionner a’un mois de la fin de mon cdd.

L employeur m a donc proposé le cdi sous prétexte que j étais prioritaire en sachant que je ne voulais faire que des remplacements, cette proposition en fait je pense pour ne pas’ payer indemnité de précarité a t’il le droit en sachant qu’ un poste similaire deux mois avant était vacant mais la pas de proposition

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Bonjour,

Oui il a le droit de vous proposer un cdi et dans ce cas il n’a pas à vous proposer l’indemnité de précarité. Un CDI offre plus de sécurité qu’un CDI c’est votre choix d’accepter ou de refuser l’offre après si vous souhaitez absolument avoir votre prime de précarité.

J’espère vous avoir aidé et n’hésitez pas à nous recontacter si vous avez d’autres questions !

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