Bonjour,

Je remplace une personne dont l’arrêt de travail a été prolongé.

Ayant mal interprété l’avenant qui stipule :

“Suite à la prolongation de l’arrêt de……………….., le contrat de (moi) est prolongé jusqu’à la fin de l’arrêt de travail pour maladie ou jusqu’au retour de ………………….”

Ayant des douleurs dorsales qui nécessitent traitement, je souhaiterais quitter ce poste où il y a pas mal de port de charges.

J’ai cru comprendre qu’un arrêt maladie casserait ce contrat et me libèrerait de ce poste définitivement. Est-ce que vous me confirmez ces dires ?

Comment puis-je faire autrement sans passer par la démission, svp ?

Merci d’avance