Bonjour,  je me pause beaucoup de question  et j’espère que vous allez pouvoir m’éclairer.

J’ai quitter un cdi à mi-temps dans le milieu hospitalier pour essayer une reconversion dans l’hôtellerie à plein temps.

Mon employeur actuel m’as fait un contrat en CDD d’1 an alors qu’elle m’avait parlé d’un CDI au départ.  J’ai travaillé 2mois ,puis j’ai été mise au chômage partiel ( 5 mois d’arrêt)Mes employeurs  m’ont  appeler il y as 5 jours pour leurs donner un coup de main car ils ont eu une inondations dans un étage de leurs hôtel.  J’y suis aller 2h~ puis je suis partie car je ne pouvais pas faire grand chose.  Et là  ,je viens de recevoir un sms de leurs part en me donnant une date bien précise de congés  , alors que j’en ai même pas été informé,  je voulais choisir une date pour pouvoir être en vacances en même temps que mon conjoint qui es dans la restauration. Ont ils le droit ? Je voudrais savoir également si je peux démissionner pendant ces congés,  car ce poste ne me convient plus du  tout  , car j’aimerais reprendre le métier hospitalier.   Suis je obligée de d’effectuer les 2 semaines de préavis en sachant qu’il n’y as pas assez d’activité en ce moment ?  Pouvez vous m’aider à répondre à toutes ces questions que je me pose car je ne peux plus rester au chômage,  j’ai besoins de chercher un autre poste,  je suis carrément en dépression depuis qu’on m’as mis en arrêt.   Comment faire ? Je ne me sent même pas capable de faire ce préavis qui m’angoisse.  J’ai omis de vous dire que nous sommes que 4 employés dans un hôtel de 3 étages 51 chambres,  ( une cuisinière, un plongeur,  2 femmes de chambres polyvalente)  Nous sommes exploités !!!