Bonjour,

Actuellement en contrat saisonnier avec un cdd à temps complet modulé, j’ai plusieurs points à clarifier: heures supplémentaires, 1er Mai non payé double, 1er bulletin de salaire daté une semaine avant la date de prise de fonction, planning verbal…

Je suis plongeur en restauration du 11 Avril 2022 au 16 Octobre 2022, à Biscarrosse-Plage.

Avant tout, hier, Dimanche, il m’a été dit de revenir Jeudi 1er Septembre à 12 heures. Sachant Lundi repasse en fermeture hebdomadaire. En Juillet et Août, min jour de repos était le Mercredi.

Le chef cuisinier m’a également envoyé un sms auquel je n’ai pas répondu.

Ceci sans me spécifier quoique ce soit, si ce n’est que la fin du contrat de travail de mon collègue se termine ce Mercredi 31 Août.

J’ai quitté en répondant oui.

Puis, à la lecture de mon contrat de travail il est spécifié que je dois avoir un planning 15 jours avant et que toute programmation modifiée doit être portée à ma connaissance 8 jours à l’avance.

Hier, j’ai envoyé un e-mail à mon employeur lui rappelant les termes du contrat et lui demandant de m’indiquer l’heure d’embauche de ce Mardi.

À l’heure actuelle je suis sans réponse.

Je vous remercie d’avoir pris le temps de me lire et de m’apporter un conseil quant à savoir si je dois me présenter demain à mon lieu d’embauche et à quelle heure.

Pour les autres points, je viens de prendre un rendez-vous à la permanence juridique de ma commune la semaine prochaine.

Cordialement.

Philippe