Bonjour. J ai demandé à mon employeur de renouveler ma periode d essai de 4 mois avant de partir sur un cdi. Ce dernier vexé met fin à la periode d essai. Faut il signer une rupture conventionnelle ou le contrat prend t il fin sans autre formalite puisque nous sommes sur le debut de la seconde periode d essai prevue au contrat ? Je suis cadre dirigeant sans avoir eu la possibilite de prendre des decisions une des conditions pour ce statut ni avoir un droit de regard sur les comptes. Merci pour votre avis. Cordialement
Bonjour,
Il n’y a pas de formalité pour la rupture de la période (sauf dispositions contraires dans la convention collective), l’employeur doit uniquement respecter un délai de prévenance calculé en fonction de la présence du salarié dans la l’entreprise (si présent depuis plus de 3 mois, le délai de prévenance est d’un mois.
Bien cordialement,
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