Bonjour,

Je suis cadre Responsable pour de la végétalisation urbaine. J’ai été arrété pendant 2 mois pour des problèmes de santé. Je reprends à 1/2 temps thérapeutique. Etant cadre et donc au forfait mon employeur me fait un avenant à mon contrat de travail pour cette période pour me faire passer à 37,5H afin de me faire appliquer le 1/2 temps. Il profite de cette occasion pour réexaminer mon salaire et le mettre prorata du nombre du temps travaillé. A t’il le droit ? Comment calculer ceci étant donné que je n’avais pas d’horaire étant au forfait ?

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