Bonjour,
Je suis en arrêt pour burn-out.
1) Mon employeur me demande de réaliser du travail de production à mon retour au bureau alors que le poste que j’occupe est “directeur commercial” au regard de ce qui est écrit sur mon bulletin de salaire (mon contrat de 1997 indique “Technicien V.R.D.”). Est-il dans son droit au regard de sa demande ?
2) Je ne me sens pas dans la capacité de reprendre le travail dans les conditions énoncées par mon employeur. Il me reste 14 jours de congés payés à solder avant fin Juin. Dois-je prolonger mon arrêt de travail ou dois-je prendre mes congés sachant que j’envisage de proposer une rupture conventionnelle à mon employeur ?

Merci