Bonjour, j’ai fait une rupture conventionnelle avec mon entreprise qui a été le 15 février. Mon entreprise m’a envoyé une fiche de paie avec le solde tout compte sur 1 mois et demi c’est-à-dire du 02 janvier 2022 au 15 février 2022 avec le solde tout compte après vérification j’ai vu qu’il y avait une erreur sur cette fiche de paie. J’envoie un mail à mon entreprise afin de lui transmettre l’erreur en lui demandant de rectifier l’erreur et de me faire parvenir une fiche de paie du mois de janvier et février séparément avec le solde tout compte sur le mois de février mais celui-ci refuse de me rééditer un nouveau bulletin de paie en m’expliquant que je suis payée sur 81.25 au lieu de 151.67 sur le mois de février pour les 15 jours du mois de février hors il se trouve que sur cette fiche de paie je n’ai aucune mention de mon salaire de base du mois de janvier avec 151.67h ce qui falsifie les calculs sur ma fiche de paie en a-t-il le droit de me refuser et de rééditer m’a fiche de paie ? Un grand merci d’avance