Bonjour, j’ai du remplacer un collégue toute une semaine chez un client, milieu de semaine je dépose un sac avec 2-3 déchets et un pack de bière avec 3 bouteilles vide dans une poubelle d’un bureau/atelier (réservé à ma société,  fin de semaine je repars mais ai oublié  de sortir ce sac, le lundi suivant, mon collègue de retour fais un point avec un des responsables du site et s’aperçoit du contenu du sac (envoi de mail+ photos le jour même) dans l’après-midi mon responsable me demande des explications,  je lui ai dit la vérité (pas de consommation sur place  mais un oubli d’ordures avant mon départ) le lendemain à peine arrivé, mon réponsable me demande de ne pas me changer et de venir dans son bureau et m’annonce que je suis mis à pied suite à la découverte de ces bouteilles (ce courrier m’annonce une faute grave et passible de licenciement),  je suis en mise à pied depuis le 06.09.22 et mon entretien et le 19.09 22, qu’en est il réellement au vu de la loi? Et comment justifier puis-je me défendre ?

Merci d’avance