Bonjour,

Suite à une augmentation de salaire, le service paye à commis une erreur en me versant un trop perçu sur mes 4 dernières fiches de paie.

Ils ont versé mon salaire +  mon ancienneté ( + 10 % ) alors que le contrat prévoyais le salaire ancienneté comprise.

Aujourd’hui ils me réclament le trop perçu et ils viennent de me verser mon dernier salaire en ayant modifié les conditions

En ont-ils le droit

Merci