Bonjour,

Votre employeur ne peut vous licencier que pour cause économique (c’est-à-dire dû à une réorganisation de l’entreprise ou des difficultés économiques) ou pour une cause réelle et sérieuse (la suppression d’un emploi ou la commission d’une faute de votre part).

Quel est la raison qu’a évoqué votre employeur pour vous licencier?

Bien cordialement,