Bonjour,

L’indemnité est calculée selon 2 méthodes :

• Méthode du 10e : l’indemnité est égale à 1/10^e de votre rémunération brute totale perçue au cours de la période de référence (Intervalle durant lequel vous devez avoir accompli un temps minimum de travail). Le point de départ de la période prise en compte pour le calcul du droit au congé est fixé au 1er juin de chaque année..
• Méthode du maintien de salaire : l’indemnité de congés payés est égale à votre rémunération que vous auriez perçue si vous aviez continué à travailler.

C’est le montant le plus avantageux qui vous est versé.

Bonne journée.