Bonjour je travail à la poste , je suis en maladie depuis un peu moins de deux ans. Une demande de mi temps thérapeutique a été faite et acceptée par la CPAM. Après le rdv avec le médecin du travail j ai pris contacte avec le service RH pour etablir l avenant. A ce moment là on me dit que j ai 30 jours de congés à prendre mais que si je les prends sur la durée de mon mi temps thérapeutique je ne serai indemnisée que de moitié car je signe un contrat de 3 mois qui est de 17h30 par semaine et que le poste n a aucun intérêt à payer l agent en plus et la CPAM, elle, considère que tu n es plus en maladie donc ne te verse plus d IJ (d après la RH) et  pour la poste c est le contraire. Il n y a pas de suspension de la maladie pour la pose des CA… Elle te paye pas a100% mais te prend quand même un jour plein donc si on pose 6 jours elle prend bien 6 jours et non 3 alors que dois je faire svp sont ils dans leurs droits? en sachant que tous les agents précédemment a mi temps au sein de la poste ne subissaient aucune perte de salaire et maintenant oui apparemment il y aurait eu une modification il y a deux ans mais je n’ ai vu aucun texte ou convention établie à ce sujet merci de votre réponse cordialement.