Bonjour,

Ma fille nouvellement embauchée mais ayant terminé sa période d’essai vient d’apprendre qu’elle ne pourrait bénéficier de l’augmentation des salaires comme l’ensemble de ses collègues.

J’aimerais savoir s’il y a une période minimum de présence dans l’entreprise pour pouvoir bénéficier de cette augmentation. Si oui, existe-t-il un calcul au prorata du temps de présence

De même elle a été informée que la “prime Macron” ne pourrait pas lui être versée.

Je comprends que l’intégralité ne puisse pas lui être versée mais un calcul au prorata du temps de présence me semble envisageable

Qu’en pensez-vous?

Cordialement

jc gillet