Bonjour, mon mari est en arrêt de travail depuis 13 mois pour rechute suite à un accident de travail, étant éducateur de la fonction publique hospitalière son employeur lui demande son passé sanitaire. Son dossier médical ne lui permettant pas de reprendre son activité d’éducateur il sera, lorsque les procédures de reclassement seront terminées, reclassé ou licencié. Doit il se soumettre à la vaccination pour éviter la suspension de son salaire? Quelles sont les démarches à entreprendre pour eviter la suspension de son salaire?

En vous remerciant par avance

Cordialement