Bonjour,
Suite à ma grossesse j’ai d’abord été arrêté une première fois pour 15 jours, deux jours avant mes 1 an d’ancienneté effectif. Puis prolongé pour un mois, je dépasse donc les un an d’ancienneté permettant normalement à l’employeur de compléter les versements de salaires. Mais mon employeur ne l’a pas fait. Quelle est la date à prendre en compte dans ce cas précis ?
Merci beaucoup pour vos réponses !
Bonjour, en principe, le congé maternité est pris en considération mais pas l’arrêt maladie non professionnelle. Cordialement.
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