bonjour

mon épouse est en arrêt de maladie depuis un peu plus d’une année; agent d’entretien chez ONET; le contrat (mise en concurrence) arrive à échéance le 31 décembre 2021 et sera repris par une autre société (Derichebourg); la société ONET indique à mon épouse qu’en cas d’arrêt  de maladie aussi long, elle ne pourra être reprise par la société montante;

est-ce la loi ? sera t-elle licencié par la société descendante et aura-t-elle droit au chômage ?