Je m’explique, j’ai été embauché le 01.04.2022 en tant que directrice dans un hôtel.

Les conditions ne me conviennent pas et beaucoup trop de incohérences sur le mode de travail.

Je n’ai pas signé de contrat type mais on m’a remis un volet d’identification du salarié qui pour eux fait foi de contrat (organisme : Tese), es ce le cas?

Je ne souhaite plus travailler dans cette entreprise suite à de nombreux problèmes concernant l’organisation et le mode de travail. Je suis actuellement en arrêt de travail (cause : dépression depuis le 01.05.2022)

Je cherche à vouloir mettre fin à ce “contrat” mais je ne vois aucune solution étant donné que je ne sais pas quel type de contrat ai je vraiment ?

Pouvez vous m’aidez ?