Bonjour,

J’ai été licencié par une entreprise pour faute légère, suite à des problèmes de santé et familiaux, j’ai eu des absences injustifiées et mon employeur m’a licencié.

Depuis, j’ai soigné ma santé et résolu mes problèmes.

A la recherche d’un emploi, les entreprises où je passe des entretiens téléphonent à mon ancien employeur pour avoir des informations et mon ancien employeur parle de moi de façon négatif.

Cela fait un an.

A t’il le droit de me discriminer ainsi envers un futur employeur ?

Merci pour votre réponse