Bonjour,

lors de ma visite médicale par le médecin du travail  il a inscrit “peut occuper son poste avec l’aménagements suivant: télétravail exclusive. suite à mes gros problème de santé, mon Age 59 ans et mon trajet (plus de 5h par jour de trajet) de plus j’ai la reconnaissance de travailleur handicapé. En sachant que l’employeur avait un délais de recours de 15 jours pour contester la décision auprès du conseil de prud’hommes et ils n’a rien fait.

maintenant ils m’envoie un mail mes disant” Conformément à notre accord UES du 26 janvier 2021, vous nous avez fait part de votre volonté d’accéder au télétravail, Après une étude approfondie en collaboration avec votre manager, nous avons le plaisir d’accéder à votre demande. Nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais afin de vous transmettre votre avenant à votre contrat de travail.

Ma question est: POURQUOI me faire un avenant à mon contrat de travail puisque cela est les recommandation du  médecin du travail jusqu’à la prochaine visite le 6/11/2025. A savoir que cela fait plus de 2 ans en septembre 2022 que je suis en télétravail puisque je suis une personne vulnérable.

Pour moi je n’ai rien à signé puisque cela est la recommandation du médecin du travail.

Merci pour votre réponse.

Cordialement