Bonjour,

je travaille dans le secteur du médico-social dans un IMPRO en CDD de 2 mois et demi (du 25/10/2021 au 10/12/2021). Les IMPRO ferment toujours durant la deuxième semaine des vacances scolaires.

j’ai commencé le contrat le 25/10 et on m’a fait signer le contrat le jeudi 28. Mon CDD doit être reconduit jusqu’en juillet 2022.

j’ai découvert par une collègue de travail la veille des vacances de la Toussaint que je ne serai pas payé durant cette période pour motif d’APC (Accord de Performance Collective).

j’ai tenté d’interroger mon employeur mais celui-ci ne m’a pas donné davantage de détails. Il m’a simplement proposé de travailler dans un autre établissement de la Fondation pour continuer à percevoir mon salaire.

Malgré mes recherches sur internet, je n’ai pas trouvé de réponse claire à propos des APC.

Pouvez-vous me dire ce qu’est concrètement un APC ? Est-ce que c’est légal pour un employeur de ne pas rémunérer un salarié pour le motif d’un APC ? Est-ce qu’un APC peut replacer des congés payés ?
les « congés » de Toussaint, février et avril sont également en APC .

merci d’avance pour vos réponses éclairantes