Bonsoir,

Étant employé au sein de l’entreprise X, j’ai récemment effectué et terminé un accident de travail qui a durer 1mois et demi.

À la suite de celà, X me contact par recommandé en émettant une décision de sanction disciplinaire et me reproche le fait de ne pas avoir suivi les démarches dans les règles.

Ma démarche : Je fais l’accident de travail (Blessure genoux), un témoin était présent, J’en informe mon supérieur immédiatement hiérarchique et lui mentionne les faits ainsi que sur un cahier prévu à cette effet.

1 jour après je me rend chez le médecin pour constater et commencer l’arrêt de travail.

La direction en a était au courant que 4 jours après en recevant l’accident de travail.

1. Sont-ils en droits d’émettre une sanction ? Sachant qu’en énonçant les faits à mon supérieur il ne m’a pas remis de feuille d’accident de travail (Procédure normal)

Si besoin de précision, je reste à votre entière disposition

Merci pour vos réponses en espérant que cela puisse vous être utile