Bonjour je suis effaré des méthodes de travail sur le site JMT de Marconnelle 62140 car la salarié est seul sauf deux fois par semaine la température intérieure est la même qu’à l’extérieur et il lui est interdit de fermer les portes du magasin pour que les clients ne pense pas que le site est fermé elle n’a juste une pause déjeuner le midi n’a pas d’autre pause dans la journée du fait qu’elle est seule je la sais également être obligé d’aller à la banque le soir à la fermeture ce qui se produisait avant car cela vient de changer elle a quand même réussi à se soulager de cela est à obtenir 2 fois par semaine le soutien d’un collègue mais depuis que ce dernier est là elle a un flic aux fesses c’est-à-dire elle a démarré dans ce magasin et on and on a doublé le chiffre d’affaires sans aucune reconnaissance et maintenant et traiter comme une débutante et surveiller comme un bébé de 4 ans elle ne supporte plus cette tension exo tu lui faire confiance pour remonter le chiffre et depuis l’arrivée de ce nouveau collègue elle est constamment diminué elle se sent diffamer cela fait trois mois à quelle date demander une augmentation pour laquelle elle n’a pas de réponse mais depuis ce n’est que de la critique et de la contradiction sur le travail qu’elle effectue alors qui est c’est le même depuis 1 ans elle est à bout aujourd’hui par exemple elle fait l’inventaire toute la journée certes c’est la convention collective animalière mais tout de même elle avertit son patron pour les conditions de travail les températures l’électricité qui pas aux normes bref il y a répondu de toute façon dans 6 mois on déménage si les travaux sont finis bien entendu tout ce que l’on peut me faire c’est me demander une remise au norme sachant que nous allons déménager en fait il se fiche éperdument des conditions de travail de sa salarié quel recours a-t-elle il s’agit de ma fille