Bonjour, durant l’absence du salarié pour abandon de poste, celui-ci ne perçoit pas de salaire et l’employeur n’a pas l’obligation de délivrer l’attestation destinée à Pôle emploi tant que le contrat de travail n’est pas rompu. Il s’agit des risques d’un abandon de poste, votre employeur peut laisser trainer les choses en continuant de ne pas vous payer (puisque vous ne travaillez pas pendant ce temps), avant d’entamer une procédure disciplinaire ou une procédure de licenciement. Seules deux options se présentent à vous : soit continuer d’attendre, soit contacter votre employeur pour trouver un arrangement. Bon courage !