Bonjour,

J’ai postulé pour un poste en CDI. Après un premier service d’essai, nous décidons avec mon patron de poursuivre la semaine suivante ensemble afin de mieux se dire nos positions et la deuxième semaine ensuite se poursuit naturellement sans que nous nous disions quoi que ce soit. Il m’informe cependant le samedi de cette deuxième semaine d’une DPAE à compter du 1er ( nous sommes le 10).

J’ai quitté ce poste le lendemain, car le patron s’en est pris à moi fortement de façon verbale et injustifiée ; quand j’ai été le voir à la fin du service pour revenir sur l’épisode qui venait de se passer, en plus de nouvelles insultes il m’a dit que c’était certainement injuste mais que globalement c’était comme ça ! Je lui ai donc remis de suite les clefs de son établissement en lui disant qu’en ce cas, nous ne travaillerons pas ensemble.

Et maintenant, il me réclame une lettre de démission car ayant effectué la DPAE, c’est pour clôturer les papiers dit-il. Sauf que n’ayant absolument rien signé, ni discuté de quelconques conditions de contrat, je suis contre cet avis là car en plus j’estime que ce serait reconnaître une faute que je n’ai pas commise.. que faire finalement ?