Abandon de poste

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Bonjour,

J’ai fait un abandon de poste à partir du 25 mai, date à laquelle je devais reprendre le travail suite au confinement pour raisons personnelles et familiales, j’ai prévenu mon patron par un 1er temps par mail le 22 de mon envie de cesser mon emploi, Puis par un entretien physique avec lui. J’ai négocié une rupture conventionnelle, qui n’a pas été acceptée. Sauf que j’ai reçu mon salaire pour ce mois ci, il ne ma payer que jusqu’au 11 en chômage partiel au lieu jusqu’au 25, date a laquelle jai fait abandon de poste, mais le pire c’est qu’il m’a mis du 11 au 31 en congé sans solde et non en absence injustifiée.

Est ce légal ? Sachant que jai rien signé pour ses congés, et que normalement jusqu’au 25 je devais etre en chômage partiel car j’étais ds l’incapacité de reprendre le travail du 11 au 25 pour la garde des enfants. En avril j’étais en arrêt de travail dérogatoire pour garder mes enfants, et la loi disait qu’en mai on basculait en chômage partiel.

Peut on m’éclairer la dessus.

Merci

 

 

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Bonjour,

 

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