Bonjour, j ai un contrat aux 39 H et mon employeur me fait un planning du lundi au samedi matin soit 42 H 00. Habituellement, le samedi matin était payé en heures supplémentaires. Il s’avère que lorsque j ai demandé des explications, mon coordinateur me précise que le samedi étant un jour œuvré, il inclut les 39 H dans le samedi. Il reste néanmoins 3 H, et il me répond qu’il m à fait un planning d une semaine suivante à 35 H. Je souhaiterais savoir si l employeur peut moduler les 39 H à guise c est à dire me faire parfois une semaine de 37 H, parfois des semaines aux 39 H, et parfois une semaine de 42 H ? J ai signé un contrat de 39 H hebdomadaire par semaine. Le coordinateur me présice que les horaires peuvent variés. Est ce légal ? Par ailleurs, le reste d’y personnel est payé le samedi matin en heures sup exceptés moi, il s agit là d une discrimation à mon sens  j attends une réponse de votre part pour m éclairer. Par avance avec tous mes remerciements

Cordialement