Bonjour, la modification du contrat de travail ne peut pas être une décision unilatérale de l’employeur, il se doit préalablement de recueillir votre consentement. De plus si votre contrat de travail vous donne la possibilité de faire des heures supplémentaires votre employeur se doit de vous les rémunérer. Vous êtes fondés à saisir le conseil des prud’hommes pour contester les décisions de votre employeur. Bien à vous !