Bonjour,

Mon entreprise fait partie de la convention collective de l’immobilier (IDCC) dont le 13e mois doit être en vigueur.

En 2019, l’entreprise a signé un pacte social qui stipule que le 13e mois sera versé mensuellement sur 12mois.

Ayant été embauchée en octobre 2021, j’apprends aujourd’hui que le 13e mois est intégré à mon salaire annuel sur 12 mois (donc inexistant pour moi) alors que que ce n’est ni stipulé dans mon contrat de travail ni dans ma fiche de paie.

Est-ce légal?