Je suis salarié etranger (Marocain) qui a suivit une procedure d’introduction de la main d’oeuvre étrangère.
Aujourd’hui, apres avoir eu mon permis de travail, mon future employeur qui a initié la procedure d’embauche. Refuse de me faire signer un contrat de travail. Sachant que je suis sur le teritoir francais libre de tout engagement et disponible pour la prise de fonction.
Merci de noter que je suis dans une situation tres critique car sans contrat de travail je ne peux pas trouver un loyer ni valider mon titre de sejours opres de l’OFII. D’ou aujourd’hui je me trouve sans salaire ni logement.
Finalement, priere d’etres informer que j’ai plusieurs opportunités d’autre recruteurs. Mais mon souci c’est que je crain d’avoir des problemes lors du renouvellement de mon premier titre de sejours qui n’a validité qu’une année.
Je vous pris de m’instruire sur les demarches a suivre prenant en considération le critères urgent de ma situation.
Merci de vos réponses
Bonjour,
Vous pouvez envoyer un courrier à la DIRRECTE les informant que vous avez été involontairement privé d’emploi. Or lorsque c’est le cas, votre titre de séjour salarié qui vous a été délivré reste valable pendant 1 an encore, article L.313-10 du Code de l’entrée et du séjour de étrangers et du droit d’asile. Vous pouvez ainsi envoyer ce courrier et signer un contrat de travail avec un autre employeur.
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