Bonjour,

Mon employeur m’a convoqué et notifié mon licenciement pour des repas pris sur des horaires décalés par rapport à la norme en tant que commercial l’entreprise me paye un repas par jour travaillé or je ne déjeune que très rarement alors je consomme ce repas lors de mon trajet retour .

de plus disposant d’un véhicule de fonction il me reproche le fait d’avoir fait deux pleins dans une même journée.

pensez vous que ces éléments puissent être un motif réel et sérieux pour justifier un licenciement ?

Cordialement