bonjour,

je viens de démissionné de mon emplois et je suis partit chez un concurrent .

j’avais un départ effectif de la société le 10 septembre 2022, et j’ai commencé chez mon nouvel employeur le 15 septembre 2022 .

pour mon départ il n’y à pas eu de remise de solde de tout compte (et je ne l’ai toujours pas reçu à se jour).

je viens de recevoir un recommandé daté du 20 septembre 2022(soit 10 jours après mon départ effectif) me stipulant une mise en place de clause de non concurrence ,alors que je précise que je n’ai toujours pas mon solde de tout compte.

je voulais savoir si c’est légal vu que je n’ai pas été prévenu avant mon départ ou à mon départ effectif de la société?

en attente de votre réponse .

cordialement