J’ai signé un CDI avec période d’essai d’un mois, avec prise de poste au 1er octobre . j’ai signé ce contrat , je l’ai retourné, mais l’employeur ne l’as pas signé.  Suite à un souci familial médical, mon employeur m’accorde de décaler ma prise de poste au 14 octobre.

Au  13 octobre , on m’informe que mon contrat à été “annulé” suite au retard de ma prise de poste.

Seulement , l’employeur me demande de signer un 2eme contrat avec une nouvelle date d’embauche au 14 octobre, sans m’en informer au préalable.

J’ai décidé de mettre fin à ma période d’essai des le 15 octobre.

Aujourd’hui, je vais récupérer mes documents de fin de contrat , sauf que les documents stipulent tous une embauche au 14 octobre.

Dois-je signer ce 2eme contrat , ou m’en tenir au 1er ?

merci de vos réponses