Bonjour,
J’ai une entreprise de nettoyage. une de mes employés porte le voile. j’ai un contrat avec une association laïque. Lors de notre arrivé, la directrice de l’établissement ma signalé que cela était contraire a la politique de l’association.
Pour autant, nous sommes une entreprise extérieur, nous ne sommes pas salarié de cette association mais bien un prestataire. Peut-elle réellement refuser que mon employé intervienne ?
Je vous remercie par avance .
Bien cordialement,
Bonjour,
L’employeur peut interdire tout port de signe religieux. Cependant d’une part cette interdiction n’intervient que dans le cadre des salariés étant en contact avec la clientèle, et d’autre part c’est en effet vous l’employeur de cette salarié. C’est donc à vous de décider de cela via le règlement intérieur et non pas à l’association.
Bien cordialement,
Bonjour,
Merci beaucoup pour votre réponse @tetelle31 !
Bien cordialement,
Bonjour,
Merci beaucoup pour votre réponse @tetelle31 !
Bien cordialement,
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