Bonjour,

Voila je vous explique le contexte:

Je suis rentré le 19/04/2022 dans une entreprise et le 21/04/2022, soit 2 jours après j’ai décidé de la quitter pour diverse raisons.

J’ai bien fais mon papier de démission et l’ai remit en main propre a la DRH.

JE vois sur ma fiche de paye qu’ils ont trop versé et me réclame le rembourser ce trop perçus, car ils n’ont pas tenus compte de ma lettre de démission ( apparemment ca les a pas choqué de ne pas me voir pendant tout ce temps), et ont compté que j’étais présent du 19 au 30 avril.

Aujourd’hui cette entreprise me mance si je ne rembourse pas le trop perçus, d’engager une action juridique ect…

Est ce que je suis obligé de remboursé ce trop percus sachant que de mon coté j’ai été “clean” et qu’ils ont fait l’erreur de ne pas tenir compte de mon départ?

Cordialement.