Bonjour,

Mon employeur  a volontairement ignoré les dates limites, pour ses derniers envois de pièces et/ ou commentaires pour mon dossier de reconnaissance en maladie professionnelle. Il a néanmoins laissé un pseudo commentaire le dernier jour sur le site : ”il était noté sur votre site que nous avions jusqu’aujourd’hui, pour apporter nos commentaires.  Cela vient d’être fait en courrier en LRAR. Merci donc par avance de bien vouloir en tenir compte. ”

Sa manière de procéder me prive du principe du contradictoire : il a pu donc lire et commenter de façon cachée mes éléments de dossier, qui sont très précis et le mettent à mal pour l’ensemble des arguments.  Et surtout on peut se poser des questions sur cette volonté manifeste de tricher. Il avait déjà procédé de la même façon avec la médecine du travail.

J’ai émis une réserve sur le site de la CPAM, il y a 10 jours, demandant à ce que son courrier me soit transmis pour pouvoir le commenter. Aucune réponse à ce jour.

Le dossier de reconnaissance en maladie professionnelle est maintenant clôturé. Il est impossible d’y faire la moindre réclamation.

La façon de procéder de mon employeur est totalement déloyale. Je pense que son courrier doit être considéré comme irrecevable par la Commission  Régionale de reconnaissance en maladie professionnelle. Comment puis je être certain de cette irrecevabilité ? Sinon comment puis-je manifester légalement le fait que cette façon de faire soit irrecevable de manière définitive.